利用社交媒体吸引年轻的制造业人才

由于制造业仍在努力填补全球各地的空缺职位，机械工厂需要使用盒子里(或外面)的每一种工具来展示在这个行业工作的好处。尼科尔·沃尔特，总裁兼首席执行官HM制造业在伊利诺伊州瓦村，相信稳固的社交媒体战略是高中和大学生的最佳工具 - 我们的劳动力的未来 - 我们必须教育这一富有成效和有益的职业道路。生产加工沃尔特通过为当地高中生提供实习机会，找到了很多年轻员工。她问她的公司是如何使用社交媒体的，以及她在网上展示自己时的建议。

PM：为什么公司拥有有效的社交媒体账户很重要？

妮可沃尔特：我觉得制造得到了一个糟糕的说唱因为我们不是在社交媒体上的年轻人。我公司不是社交媒体上班;我们这样做是为了制造曝光。我决定不打击，不要说，“这是我们能做的事情，而是使制造者更邀请更多的人。所以，我展示了我的员工和我公司的多样性和团队方面。我抛出了我们正在制作的酷炫的产品聚光灯，但总是专注于我们正在做的事情，使用最新技术并谈论“如何到”而不是销售播放。我正在展示实习生和16岁和17岁的学习新技能。它正在获得牵引力。我们在Instagram上看到了很多高中的学生喜欢我们的帖子，希望知道如何在其地区到达制造商。我们还使用视频来展示我们的团队。

我刚开了一个TikTok账号，因为高中生都在那里，他们都在Instagram上。他们不在Facebook或LinkedIn上。所以我们需要通过这些平台更好地展示什么是制造业。

PM:你是否已经在你的公司指定了一个人来管理这些账户?

西北:是的。我雇了一个20岁的大学生来做我的社交媒体和营销，她从16岁就开始为我工作了。她写的内容很棒，而且不陈腐。我建议雇佣对市场营销感兴趣的高中学生或社区大学学生，让他们来经营，看看会发生什么。我就是这么做的。一开始我也很犹豫，但我想，最坏的结果会是什么?我们在社交媒体上得不到点赞吗?

PM:你们参与的策略是什么?

西北:就在去年，我们在Instagram上只有60名粉丝，现在我们有超过1000人。

我们经常使用Instagram故事，我们可以看到谁在看这些故事。我们学会了使用alt文本(添加到张贴图片上的文本)，因为这个类别被谷歌选中，所以当你这样做时，你会在网上获得更大的份额。

我可以看到人们喜欢什么样的帖子，什么越来越多的牵引力。你可以用它来玩，看看有什么工作。您可以在平台上定位并查看忙碌的时期。现在我们正在使用卷轴（设置为音乐的15秒视频剪辑），我们旨在瞄准更多的人。如果您使用与帖子相关的HashTags，可以帮助达到更多人并同时捕获市场数据。

PM:你多久在Instagram上发布一次?

西北:我们决定每周发布一到三次。在周二，我们会发布一些关于团队的信息，无论是某人的周年纪念，新员工，某人正在学习的新技能，还是为学徒或实习生完成的培训。我更感兴趣的是我的公司是谁，而不是我们能做什么。周三我们可能会进行产品发布会。星期四还没定。我们可能会做一些有趣的事情，用很酷的文本显示一组部件，或者运行一个gif。

PM：你如何使用tiktok？

西北:我们会做一些快速的视频，也许是一个跑东西的赛段，或者是我们拼接和编辑的现场饲料射击，因为你想在六到10秒内保持它。但是Tiktok的美丽是，它是如此分享，你可以捕捉到这么多年轻人来展示他们的制造业，而他们认为是什么。

PM:那LinkedIn呢?

西北:我认为许多公司在这个平台上做自己和制造损害，因为他们使用陈旧的图像，内容是压倒性的，帖子太冗长和“销售”，而不是创新。如果你的内容是相关的，而不是“兜售”的，如果它是不同的和有趣的，人们就会喜欢你的内容。我们必须开始向我们的工厂展示是机器人、自动化还是我们的年轻一代在工作。制造业是创新的，我们需要开始思考未来会发生什么，这就是GenZ在我们劳动力中的作用。

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