OSHA强制性紧急出口计划

根据OSHA标准1910.38，紧急行动计划，如果雇主有10名或10名以上雇员，雇主必须有书面的紧急行动计划。

至少，该计划必须包括:

• 报告火灾或其他紧急情况的程序(1910.38 (c)(1))
• 紧急疏散程序，包括疏散类型和疏散路线分配(1910.38 (c)(2))
• 在撤离前仍在操作关键工厂操作的员工应遵守的程序(1910.38(c)(3))
• 疏散后所有员工的说明程序(1910.38(c)(4))
• 执行救援或医疗任务的雇员须遵守的程序(1910.38(c)(5))
• 需要更多计划信息或解释其在计划下职责的员工可能会联系的每位员工的姓名或职务头衔(1910.38(c)(6))

经常被忽视的是预见到这个员工将需要访问外套、夹克或其他外套如果有恶劣天气,也需要有自己的钱包,车钥匙和手机如果紧急需要他们移动车辆,交流或疏散的前提。如果你的程序不包括这一点，你的计划可能会失败，因为员工们会挤进更衣室拿他们的“东西”。讨论一下外套、钱包、钥匙和手机的可用性——如果它们在车间里是被禁止的——将需要使你的计划有效和可行。

本标准还要求:

• 雇主必须有并维护一个员工报警系统。员工报警系统必须针对不同的目的使用不同的信号。
• 雇主必须指定并培训员工协助安全有序地疏散其他员工。
• 雇主必须与紧急行动计划所涵盖的每个雇员一起审查该计划:
  • 当计划制定好，或员工被初步分配到某项工作时;
  • 当员工在计划下的职责发生变化时;
  • 当计划改变时。

OSHA 1910.38 -紧急行动计划
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