遗留政策已死。新政策万岁!

长大后，我明白了需要是发明之母。在最近的新型冠状病毒肺炎危机中，我们许多人发现，必要性确实是一个残酷的母亲。在最近的COVID-19事件之前，政策是坚定的、不可改变的，完全不受解释的影响。

“没有手机。没有例外。”
“办公用品是给办公室用的。违规者要受纪律处分。”

联邦政府的政策

联邦政府是坚定政策的领导者;即使有人死亡，新疗法的批准时间和FDA的批准时间都是以年为单位计算的。

• FDA坚决禁止重复使用一次性口罩等个人防护装备。
• 除了在非常有限的情况下，使用标示外的药物也是被禁止的。
• 获得生产呼吸机等重要医疗设备的批准?获得批准的时间。

然而，2020年3月28日，随着临床试验的进行，FDA批准了抗疟药物氯喹和羟氯喹用于COVID-19的紧急治疗。FDA在确定有理由相信它们可能对治疗COVID-19有效后批准了它们的使用。这种快速的决策在FDA是闻所未闻的。
FDA还批准了几种新的消毒方法，以便医院可以重复使用保护医务人员所需的口罩。不知怎么的，福特、通用和特斯拉跳到了前列，获得了开始生产呼吸机的批准。

旧政策已经过时了。新政策万岁!

国家政策

我的家乡俄亥俄州一直有禁止销售和携带混合饮料的法律。俄亥俄州有特别执法小组调查违反酒类管制规定的行为。

根据州长迈克·德万(Mike DeWine)的行政命令，从2020年4月7日起，俄亥俄州人现在可以在外卖订单中搭配混合饮料。甚至让人送过来。根据新规定，俄亥俄州酒类许可证持有人现在可以在外卖或外卖时每餐出售最多两杯酒精饮料。

旧政策已经过时了。新政策万岁!

商店的政策

我们的商店政策在这场危机中得到了强有力的支持。PMPA人力资源列表服务(PMPA Human Resource ListServe)就弹性工作时间、在家工作和使用手机(甚至是手机的存在!)

“我们的工作时间是早上8点到下午5点。没有例外。”
工作是在工作中完成的。我们没有在家工作的政策。”

既然COVID-19已经到来，所有可以在家工作的人都在家里工作。工作时间也变得灵活了。我们知道银行贷款承销商夜以继日地工作，处理我们许多商店申请的工资保护计划贷款。

“商店里没有手机。没有例外。”

商店禁止使用手机的规定很有意思。由于需要工作(因为我们是从事重要工作的重要制造业工人)，以及需要在操作设备的噪音中进行交流，同时必须站在六英尺(约合1.8米)远的地方，以强制保持社交距离，手机已经成为必要。我们的许多商店放宽了在店里使用手机的规定。“现在我可以用短信发送问题的照片，我的团队领导可以给我发建议，告诉我应该尝试什么，”PMPA的一名机械师最近报告说。

“办公用品是给办公室用的。从办公场所拿走办公用品违反了我们的政策，将受到纪律处分。”

现在，我们的商店要求员工在家有效工作所需的东西。显示器，桌椅，电脑周边设备。在我们下达“居家令”之前，这些人会受到纪律处分。现在他们甚至都不值得注意了。

旧政策已经过时了。新政策万岁!

银衬里

随着所有这些政策的实施，我们注意到一些有趣的发展。生产率实际上已经提高了。我们了解到，固定的办公时间并没有让人从西海岸接电话那么有利，即使已经过了东部时区的办公时间。我相信还有更多。

我们的底线是我们的底线——我们一些遗留政策的衰落向我们展示了新的效率、保持联系的新方法、合作的新方法以及完成工作的新方法。对管理者来说，COVID-19乌云中的一线希望是，我们看到我们坚持的政策实际上并没有帮助我们明智地管理风险。它们妨碍了我们的表演者有效地操作的能力。当我们进入新常态时，我们需要更加批判性地思考，我们剩余的哪些政策实际上可能会阻碍而不是帮助我们的执行者和他们的表现。

旧政策已经过时了。新政策万岁!

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