低失业率扭转了招聘潮

在经历了多年的经济不景气导致失业率飙升之后，招聘形势发生了转变。现在经济已经改善，就业市场更青睐求职者而不是雇主。失业率是近20年来最低的，许多行业的雇主都难以填补职位空缺。

这个月的“关于你的企业”专栏报道了雇主们经常看到的一个招聘问题:“员工消失”，指的是员工在新工作的第一天没有来上班，或者不提前通知就辞职，或者潜在的员工没有参加预定的面试。Diversified Industrial Staffing的总裁托德·帕尔默(Todd Palmer)概述了这种趋势的原因，并为雇主提供了一些防止这种趋势的方法。请阅读“员工‘消失’可能是新常态”。