良好实习的价值

“我的兄弟正在花在夏天学习如何制作咖啡和复制文件，”今年夏天与我共享的大学生，因为他与一个主要的基于中西部中西部的雇主的实习开玩笑。他的兄弟与该公司的主要责任是确保咖啡总是炎热，丰富，为他的上级工作，一个包括在办公室的其他人组成的团体。

什么是主要的错过机会，我沉思了实习生和他的雇主。

这8月我参加了密尔沃基实习峰会，由我们的一家公司计划和托管的活动。这一天被证明是迷人的。

本集团的成员与他们相似的程度多样化。在与会者中，由跨越经济的组织雇用的大学实习生，包括金融，技术，投资管理，分配，粮食生产，制造等。一些人在会计部门，一些在营销中，一些在金融中，以及集团甚至包括法学院学生（绰号“由他的同伴参与者的”律师“），他与财富500强的工业雇主的法律部门纳入。

每个实习生站在小组面前，并对他们的雇主分享，然后讨论了他们在实习期间所学到的内容。

一位花在夏天的一位小姐举起展示荣誉伯克希尔·哈撒韦公司主席和首席执行官沃伦·巴菲特指出的概念美国尾风，最近伯克希尔Hathaway年度股东信的主题。在这封信中，自助组织指出，他在六岁时投资于股票市场的115美元将增加到$ 600,000，它已被置于一个无费用的标准普尔500指数基金。它只有相同的金额将增加到4,200美元，它投资于黄金。他利用这个故事来说明美国经济的巨大力量。在投资管理公司工作的实习生是什么伟大的教训。

一名大学生，凯拉的名字学会了沟通的力量。

“律师家伙”表示，他实习的三个最大的教训是，组织是关键，每个员工都必须提供实际价值，并且当团队成员合作时，公司的成就更多。

一名学生分享了学习如何在商务会议中采取行动是他实习的主要利益。

一名大学生，为夏季工作在一家大型消费品公司的产品设计集团，收集和分析客户反馈，共享她的雇主如何使用客户提供的数据来指导有关新产品的决策。

一家实习生在他的夏天通过雇主的多个部门来骑自行车，从营销转向融资到客户服务到运营。“每个部门都有自己的观点和观点，”他指出。“看到他们的不同之处很酷。”

在相关的附注中，该集团的另一个成员赞赏了解公司和所有团队成员作为整体工作的机会，尽管该公司由几个个别部门组成。

实习生的雇主也欢迎参加并在展开时观察活动。其中一个雇主们发现了一个非常有洞察力的人。她开始反思主题演讲的力量关于技术如何拥有，并将继续改变工作场所。然后，她鼓励她们鼓励了实习生共享的最大经验教训与人际交往技巧，沟通，团队合作和礼仪相比，这些课程比他们对技术的方式更多。至少根据这些学生，在我们的每一刻似乎被融入技术的时候，实习所提供的最佳教训与人际关系和沟通的持续重要性有关。

来自这一天的四个主要的外卖？首先，没有提供实习的组织缺少一个巨大的改进机会，并装备年轻人具有宝贵的专业技能。其次，那些提供实习的人应该确保他们是那种产生上面共有的经验教训的那种，而且他们不仅仅是创造更好的咖啡机和复印机。第三，实习教学学生甚至比我知道的更多，而实习生应该强烈考虑禁止。

最后，这些年轻人为美国劳动力的未来推动了我的乐观主义。